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中层领导应该怎么把握和下属的关系?

分类:平台动态 访问量:97 好评数:0 时间:2018年09月18日 08:59
导读:

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工作中,很多中层领导喜欢和自己的下属走的很近,甚至是称兄道弟,走到哪里都是以“哥们”相称,布置工作时,也喜欢对大家说:“兄弟们,怎么着,兄弟们,怎么着”这样做表面看有以下好处:

一,显示亲近,让下属们在内心有种亲近感。

二,显示实力,让下属们产生一种,被“罩”着的感觉。

三,显示豪爽,四海之内皆兄弟,大家都是哥们,是哥们,就要讲义气。

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工作中称兄道弟有这么多的好处,但是真正的管理高手,是不会这样去做的,因为任何事物都有两面性,“两害相权取其轻”,管理高手知道和下属走的太近的话,会有以下坏处;

一、有近有疏不值得!

工作中和所有的人都称兄道弟,那别人也不会太在意,因为他没有感受到特殊待遇,但是如果,在工作中只和一部分的人称兄道弟的话,势必会引起亲近一部分人,疏远一部分人的现象。

这样的话,其实是很不值得的,因为你对一部分人的亲近,会让大多数的人感觉到疏远,甚至是自觉的划分成两个阵营,将员工归纳成“是你哥们”和“不是你哥们”两种人。

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得到了少数人的支持,而引起多数人的对立,这样做,不值得。

二、易成“帮凶”好傻的!

有个成语叫做“狐假虎威”,假的意思是“借”的意思,狐狸没有震慑住别的动物的本事,于是就假借老虎的威严去吓唬别的动物。

作为一名中层领导,如果身边有很多的“哥们”,他们难免会打着你的旗号去做一些事情,即使是不打着你的旗号,大家也都知道这个人和你是哥们,做事时肯定会有照顾。

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如果你的“哥们”为人正直,那还好说,如果你的“哥们”是个贪图利益的人,打着你的旗号,出去闯祸,最后还得你去“擦屁股”,你说你傻不傻?

三、难以处罚伤不得!

古人有句话叫做“近则不逊”,意思是一个人和你走的太近了,就慢慢的会缺乏对你的尊敬。

而更重要的一点是,假如说你的“哥们”犯错了,你到底是处罚还是不处罚?处罚了,你于心不忍,而且你的“哥们”也会抱怨你,平常在一块玩的挺开心,一出事就把人给“卖”了,不够意思。

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如果不处罚,会有更多双眼睛在盯着你,你的“哥们”犯错误了,你不惩罚,那别人也犯同样的错误了,你也不惩罚吗?“一碗水端平”这一点,非常重要。

四、很难交心要不得!

工作中,很多时候,都是因为有共同利益,所以才聚在一起的,你一直觉得自己的人缘好,“哥们”多,但你想过,你为什么“哥们”多吗?

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有些人主动跟你套近乎,其目的性很强,说白了,就是想从你的身上获取利益,假如你没能满足他们的利益需求,他们迟早会离你远去,甚至是反咬一口,一直说你的坏话,影响你自己的职业发展。“因利而聚”的感情,肯定会“利尽而散”。

不要和下属走的太近,是指私生活不要走的太近,在工作中还是要多到工作一线,看看,走走,问问,帮助解决实际问题,才会促进本部门,本公司的更好发展。


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