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为支持【徽商】工作可持续发展,践行倡导合肥“四送一扶”政策,凡是转发10个微信群,海轩商学院特开展一次【免费走进企业培训活动】;
费用:【无偿0费用】
地点:【企业内部培训室或会议室】或大圩一水香文化庄园教室(无偿提供)
老师:台湾著名管理专家-廖木火老师、海轩商学院创始人-吴群学老师领衔主讲
主题:【向管理要效益】
名额有限,需要从速与朱老师联系:17755633309
工作中,很多中层领导喜欢和自己的下属走的很近,甚至是称兄道弟,走到哪里都是以“哥们”相称,布置工作时,也喜欢对大家说:“兄弟们,怎么着,兄弟们,怎么着”这样做表面看有以下好处:
一,显示亲近,让下属们在内心有种亲近感。
二,显示实力,让下属们产生一种,被“罩”着的感觉。
三,显示豪爽,四海之内皆兄弟,大家都是哥们,是哥们,就要讲义气。
工作中称兄道弟有这么多的好处,但是真正的管理高手,是不会这样去做的,因为任何事物都有两面性,“两害相权取其轻”,管理高手知道和下属走的太近的话,会有以下坏处;
一、有近有疏不值得!
工作中和所有的人都称兄道弟,那别人也不会太在意,因为他没有感受到特殊待遇,但是如果,在工作中只和一部分的人称兄道弟的话,势必会引起亲近一部分人,疏远一部分人的现象。
这样的话,其实是很不值得的,因为你对一部分人的亲近,会让大多数的人感觉到疏远,甚至是自觉的划分成两个阵营,将员工归纳成“是你哥们”和“不是你哥们”两种人。
得到了少数人的支持,而引起多数人的对立,这样做,不值得。
二、易成“帮凶”好傻的!
有个成语叫做“狐假虎威”,假的意思是“借”的意思,狐狸没有震慑住别的动物的本事,于是就假借老虎的威严去吓唬别的动物。
作为一名中层领导,如果身边有很多的“哥们”,他们难免会打着你的旗号去做一些事情,即使是不打着你的旗号,大家也都知道这个人和你是哥们,做事时肯定会有照顾。
如果你的“哥们”为人正直,那还好说,如果你的“哥们”是个贪图利益的人,打着你的旗号,出去闯祸,最后还得你去“擦屁股”,你说你傻不傻?
三、难以处罚伤不得!
古人有句话叫做“近则不逊”,意思是一个人和你走的太近了,就慢慢的会缺乏对你的尊敬。
而更重要的一点是,假如说你的“哥们”犯错了,你到底是处罚还是不处罚?处罚了,你于心不忍,而且你的“哥们”也会抱怨你,平常在一块玩的挺开心,一出事就把人给“卖”了,不够意思。
如果不处罚,会有更多双眼睛在盯着你,你的“哥们”犯错误了,你不惩罚,那别人也犯同样的错误了,你也不惩罚吗?“一碗水端平”这一点,非常重要。
四、很难交心要不得!
工作中,很多时候,都是因为有共同利益,所以才聚在一起的,你一直觉得自己的人缘好,“哥们”多,但你想过,你为什么“哥们”多吗?
有些人主动跟你套近乎,其目的性很强,说白了,就是想从你的身上获取利益,假如你没能满足他们的利益需求,他们迟早会离你远去,甚至是反咬一口,一直说你的坏话,影响你自己的职业发展。“因利而聚”的感情,肯定会“利尽而散”。
不要和下属走的太近,是指私生活不要走的太近,在工作中还是要多到工作一线,看看,走走,问问,帮助解决实际问题,才会促进本部门,本公司的更好发展。